採用情報：人事
【HR本部長候補】
現年収考慮！/採用〜評価制度まで一貫して担う人事責任者｜1977年の創業の通信インフラ企業で経営とともに人事戦略をリード
私たち株式会社城北通信サービスは、通信インフラを支えるプロフェッショナル集団です。
1977年の創業以来、地域社会の発展と快適な通信環境の実現に貢献してきました。
光回線工事、ネットワーク構築、保守サービスなど、さまざまな現場で確かな技術と誠実な対応で信頼を築いています。
社員一人ひとりが「通信/電気設備の未来を創る」という誇りを胸に、常に挑戦と成長を続けています。
AIがさらに進化を加速する中で世の中のほとんどの業務がAIで賄えるようになっていく中、我々の通信インフラや電気設備という取って代わられない技術を着実に身に着けてAI時代の勝者になりませんか？
| 募集ポジション | 人事の本部長候補を募集しています。私たちのチームは、快適で効率的な通信環境を提供することを目指しており、主に以下の業務に従事していただきます。 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ・採用戦略の企画・実行 ・人材育成（研修・育成プログラムの設計） ・評価制度の設計・運用 ・福利厚生制度の企画・運営 ・労務管理（法令対応） ・経営層との連携（組織課題の提言・実行） ・その他コーポレートに関連する業務 |
| この仕事の魅力 | 通信インフラの設計と設置を専門としており、業界内での信頼性と実績があります。 職場はアットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ・チームでの作業が中心で、協力し合いながら成長できる環境があります。 ・各種手当や賞与もあり、安定した収入を得られます。 |
| 労働条件 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：8:30～18:00（休憩1.5時間） 就業場所：東京本社 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 給与：月給280,000～700,000円(年収400～1,000万円) ※現年収を最大限考慮致します。 年収例：現場スタッフ/月給300,000円(年収420万円)、課長/月給400,000円(年収560万円)、部長/月給500,000円(年収700万円) 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・人事に関する実務経験が3年以上ある方 【歓迎（WANT）】 【その他】 |
| 勤務地 | 東京都 |